企業文化墻是用以宣傳企業文化，提升企業品牌形象的一面墻。它可以表達企業的形象，傳達企業文化內涵，展示企業的實力，營造濃厚的企業文化氛圍，提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。

一  確認需求與內容

在設計之前，設計方需要了解客戶需求。企業的文化墻作為展示工具，其受眾極廣，包括客戶與投資人，員工與高管，以及新員工與潛在客戶。一面企業的文化墻展示的內容必須盡量滿足受眾的各種需求，給他們展示他們想看見的內容。所以在設計時，必須按照企業的文化墻的需求進行設計，突出核心需求，弱化其余的需求。總之，需求決定后續的內容，是設計的起點。在確定需求之后，就是按照需求確定在墻上展示的內容。而在如此多需要展示的內容中，又必須有所側重，有所取舍。展示最核心，最有吸引力的內容。比如，展示給客戶的企業文化墻的主要內容應該是企業的成果，過往的案例等。展示給員工的應該主要是企業文化，以此激勵員工。吸引新進員工的內容就比較多，企業文化，企業成果等都是能吸引新員工的要素。

二  劃分區塊

在一面墻上要展示如此多的內容，分區就是必須的，是設計的另一大要點。合理的區塊劃分可以使墻面整潔不混亂，并突出重點。在劃分區塊時，應該將核心內容居中放置，或者置于受眾第一眼看見的地方。被弱化的內容應該通過置于邊緣，或者通過修改字體圖片大小，顏色等方法來處理。合理的分區也能使整個墻面更加美觀，賞心悅目，吸引受眾，延長受眾的參觀時間，增強文化墻的效果。